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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，班组有新到岗员工（新入职人员或转岗人员）时需要开展师带徒活动；签订导
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班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求加强班组对标过程管控，建立班组对标责任体系，明确班组（ ）。
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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，开展安全承载力分析，建立本班组作业人员（ ）量化标准。
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班组建设评价细则2018版优化体系框架，建立职责清晰的标准体系目录树，按照市公司（ ）的层级设计评价细则，每个层级赋予相应的权重
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班组建设评价细则2018版强化（ ）的职责，既注重管理层自身职责的履行，也强调专业化管理的调研、指导、检查职能。
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