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山东电力卓越本部的目标内涵体现为五个卓越，即卓越作风、卓越运营、卓越团队（ ）。

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国家电网的三张名片是（ ）。

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山东电力的优良传统是自我加压、顽强拼搏、（ ）。

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国家电网的工作思路是（ ）。

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国家电网公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”，其基本内涵是（ ）。

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文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（ ）。

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企业的物质文化包括（ ）。

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企业行为文化包括（ ）。

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企业价值观由（ ）层次构成。

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从物质文化中往往能折射出企业的（ ）。

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