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对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于责任单位人力资源部主任，调
- 2024-01-17 13:07:10
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省公司建立了移动终端学习平台，有以下特色：坚持“简单、使用、众筹、互动、激励”五大核心理念；开展“微做课”，将基层智慧提炼为企业
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生产技能人员培训的形式主要有封闭培训、网络培训、全员培训考试、职业导师指导（师带徒）、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训。
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省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养。
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根据《国网山东省电力公司调动管理暂行办法》规定：员工省内跨地市申请调动，只能调至配偶户籍所在地或工作单位所在地，原则上应在同级单
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山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中岗位竞聘、组织调配方式的
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山东省电力公司坚持以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为行动指南，全面落实管党治党这个最根本的政治责任，发挥
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