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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，部门（工区）员工近3年积分累计4.5分且上年达到B级及以上，可获得岗位职务职级晋升。
- 2024-01-17 13:05:41
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的或被给予警告及以上处分的，考核结果为C级。
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，通过考核得分或工作积分，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级。主要负责人与所在
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理是指以企业发展战略为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及
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