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各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考核内容、绩效目标和评价标准，并签订
- 2024-01-17 13:05:58
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每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标
- 2024-01-17 13:05:58
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关键业绩制中的综合评价由上级单位根据所属单位在落实公司发展战略、完成重点工作任务等方面作出的突出贡献，或发生严重不良社会影响和重
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