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农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以 为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。（ ）

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以下关于工资与薪酬的说法，正确的是：（ ）

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以下不属于劳动报酬的是：（ ）

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以下不属于薪酬项目的是：（ ）

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用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果是一致的，说明该绩效考核是有（ ）的。

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绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的( )。

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( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。

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绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是：（ ）

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以下不属于绩效考核的工作流程：（ ）

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以下关于绩效考核的正确描述是：（ ）

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