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各项考核,对员工和单位的考核时效是一样的

  • 2024-01-17 04:23:11
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员工出现严重违章,扣安全信誉评价考核分15分,3个月内不出现严重违章,核减10分,12个月内没有全部取消

  • 2024-01-17 04:23:11
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员工出现一般违章,考核期为6个月,追溯期为3个月

  • 2024-01-17 04:23:10
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员工出现轻微违章,考核期为3个月,追溯期为3个月

  • 2024-01-17 04:23:10
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某员工信誉机制考试成绩不足60分,其安全信誉评价考核分扣2分

  • 2024-01-17 04:23:10
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员工信誉机制考试,成绩介于60至80分之间,安全信誉评价考核分不加不减

  • 2024-01-17 04:23:10
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某员工信誉机制考试成绩为80至90分,其安全信誉评价考核分加1分

  • 2024-01-17 04:23:10
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某员工信誉机制考试成绩为90至95分,其安全信誉评价考核分加2分

  • 2024-01-17 04:23:10
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某员工信誉机制考试成绩为95分及以上,其安全信誉评价考核分加3分

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某员工信誉机制考试成绩为98分,其一定是五星级员工

  • 2024-01-17 04:23:09
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  • 铁路局管内普通旅客列车,需经( )准许,方可反方向运行。
  • 调度命令中,不需要向运转车长转抄的命令是( )。
  • 在设有出站信号机的线路上接车,列车进站停车时,列车头部不得越过( )。
  • 遇有施工又必须接发列车的特殊情况时,可按( )方法办理。
  • 按施工特定行车办法接发列车时,车站采用( )的办法接发列车。
  • 按施工特定行车办法,车站采用固定进路的办法接发列车时,施工开始前,车站须将正线进路开通,并对进路上( )道岔按规定加锁。
  • 按施工特定行车办法,引导接车并正线通过时,准许列车司机凭( )的显示,以不超过60km/h速度进站。
  • 昼间显示特定引导手信号为( )高举头上左右摇动。
  • 夜间显示特定引导手信号为( )灯光高举头上左右摇动。
  • 按施工特定行车办法,引导接车并正线通过时,列车凭( )通过车站。
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