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专业领军人才队伍规模根据企业发展规模从业职工人数及能力素质状况确定。

  • 2024-01-17 01:02:32
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
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科技领军人才办理退休的,原则上应解除聘任。确因科研项目需要不能离岗的,可在聘期内继续聘任。

  • 2024-01-17 01:02:31
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科技领军人才等级评定中,4个年度考核结果折算分数之和,95分及以上为“优秀”,75分及以上95分以下为“良好”,60分及以上75

  • 2024-01-17 01:02:31
  • 2018人资普考-第八部分:人才开发与培训
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每年12月底前,科技领军人才填写《国家电网公司科技领军人才年度考核登记表》,并提供相关证明材料,经市公司级单位审核盖章后报送公司

  • 2024-01-17 01:02:31
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科技领军人才年度考核内容主要包括:创新成果论文论著技术标准领衔作用个人荣誉重大项目授权专利等。

  • 2024-01-17 01:02:31
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优先从科技领军人才中选拔推荐两院院士“万人计划”人选“百千万人才工程”国家级人选“泰山学者”等国家级人才候选人。

  • 2024-01-17 01:02:31
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长期在国外工作的参评人员,比照上述条件掌握,一般应有在国外著名高校科研机构著名企业担任相当于教授团队带头人等经历,并有同行公认的

  • 2024-01-17 01:02:31
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周期制兼职培训师任职期满,考核良好及以上的,所在单位对其工作要从优安排,确保高于原工作岗位待遇。

  • 2024-01-17 01:02:31
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周期制兼职培训师是指在一段时间内(六个月及以上),全职在培训中心承担培训任务的工作形式。

  • 2024-01-17 01:02:31
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兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式,其中,项目考核由培训中心(或用人单位)负责,年度考核由各级单位人力资源部门负

  • 2024-01-17 01:02:30
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