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人力资源统计工作的支撑平台是( ),主要包括基础业务、综合统计和辅助决策等功能模块。

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人力资源信息与统计管理的责任主体是( )。

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各单位人力资源部的职责不包括( )。

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信息与统计工作实施( )考评制度。

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人力资源管理工作的核心数据库是( )。

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人力资源信息管理工作的基础标准是( )。

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《国网山东省电力公司人力资源信息与统计管理暂行办法》自()起施行。

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《国网山东省电力公司人力资源信息与统计管理暂行办法》制定的依据不包括( )。

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“五位一体”建设与应用年度考核评价标准(对各单位)包含组织与实施、()、机制运转、深化应用四个维度。

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根据《国网山东省电力公司“五位一体”协同机制管理暂行办法》通用流程相关修改完善意见,报()流程体系归口管理部门审批。

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