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《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的（ ）提供了比较完整的指标体系，已被全球企业推广应用。

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国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（ ）。

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（ ）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。

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（ ）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。

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国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（ ）。

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国家电网公司的核心价值观是（ ）。

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国家电网公司的企业精神是（ ）。

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“一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（ ）、大型可再生能源基地建设。

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企业文化的核心是（ ）。

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企业文化起源于（ ）。

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