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现代管理学(00107)
组织成员协作意愿的强度，与组织系统的规模成反比例关系。
2024-07-22 13:23:48
现代管理学(00107)
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所谓个人性理解，是指组织成员从组织整体利益出发，客观全面地理解组织共同目标。
2024-07-22 13:23:51
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由于业务性质等各种原因形成过大的管理幅度难以改变时，一个变通的解决办法是给主管领导者增设副职。
2024-07-22 13:23:54
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管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。
2024-07-22 13:23:58
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20世纪90年代以来，管理组织结构趋向于扁平化。
2024-07-22 13:24:01
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直线制组织结构模式实现了管理的专业化。
2024-07-22 13:24:04
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人力资源具有重复开发性。
2024-07-22 13:24:08
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现代管理要求以人为中心设置职位。
2024-07-22 13:24:11
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我国公务员考试采用半结构化面试的方法。
2024-07-22 13:24:14
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文件筐处理属于工作样本技术。
2024-07-22 13:24:17
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