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现代管理学(00107)
事业部制的缺点是
2024-07-22 13:19:53
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非正式组织的消极作用主要表现为
2024-07-22 13:19:56
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20世纪中期,逐步成熟的传统人事管理模式的主要内容是
2024-07-22 13:19:59
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作为人事选聘的基本途径,外部招聘的局限性表现在
2024-07-22 13:20:03
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4我国公共管理人员考评的内容有
2024-07-22 13:20:06
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以下宜采用品位分类的职位是
2024-07-22 13:20:09
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不成熟——成熟理论认为,一个人在由不成熟转变为成熟的过程中会发生以下变化
2024-07-22 13:20:13
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根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是
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美国学者吉赛利认为，影响领导效率的最重要的因素是
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美国学者勒温以权力定位为基本变量，将领导者的领导作风划分为
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