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2.通用制度
员工异地挂职锻炼的，可按（ ）规定进行流动积分奖励。
2024-01-16 18:40:15
2.通用制度
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具备相同或相近岗位2年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到（ ）及以上的。
2024-01-16 18:40:15
2.通用制度
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挂职锻炼期限一般为连续（ ）个月以上、1年以内，特殊情况不超（ ）年，不占挂职单位编制。
2024-01-16 18:40:15
2.通用制度
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挂职锻炼规定中要求，到管理、技术岗位挂职锻炼的，在生产一线岗位工作年限应满足（ ）要求。
2024-01-16 18:40:15
2.通用制度
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具备相同或相近岗位（ ）年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B及以上的。
2024-01-16 18:40:15
2.通用制度
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（ ）是挂职锻炼的归口管理部门。
2024-01-16 18:40:14
2.通用制度
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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，竞聘各单位本部岗位的，原则上还应同时具备全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，在基层
2024-01-16 18:40:14
2.通用制度
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《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，竞聘各单位本部岗位的，原则上还应同时具备全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，在基层
2024-01-16 18:40:14
2.通用制度
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缺员的艰苦边远地区（西藏和国家规定的四、五、六类地区）可面向公司系统公开招聘，报公司备案后按（ ）审批。
2024-01-16 18:40:14
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各级单位（ ）应对岗位竞聘工作进行全过程监督。
2024-01-16 18:40:14
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