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2.通用制度
“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
2024-01-16 18:40:26
2.通用制度
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在任班组长以（ ）年为一个周期实施班组长全员轮训。
2024-01-16 18:40:26
2.通用制度
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新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于（ ）个月。
2024-01-16 18:40:26
2.通用制度
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班组长岗位竞聘结果公示，公示期不少于（ ）个工作日。
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（ ）
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（ ）。
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》自（ ）起施行。
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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各单位根据内部市场人员配置情况，在公司核定的（ ）计划内自行调整。
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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内部市场考核评价按（ ）进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并
2024-01-16 18:40:25
2.通用制度
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建立内部市场员工（ ），与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。
2024-01-16 18:40:25
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