2019年柜员等级考试题库（共5014题）最终版 - 辅考 Serve 库

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（人力资源部）绩效考核的信度是指考核结果的( )程度。

（人力资源部）绩效考核应遵循的原则包括：（）

（人力资源部）绩效考核涉及的内容包括：（）

（人力资源部）以下属于福建省农村信用社联合社实行分类管理，对系统内员工调动要求符合相关条件的是（）

（人力资源部）以下属于招聘新员工程序的是：（）

（人力资源部）福建省农村信用社系统招聘新员工坚持：（）

（人力资源部）年度考核程序有：（）

（人力资源部）年度考核的原则：（）

（人力资源部）以下属于公开竞聘的基本程序：（）

（人力资源部）现阶段农村信用社、农商行人员分流渠道有：（）

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