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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是( )。

  • 2024-01-15 20:15:43
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责( )。

  • 2024-01-15 20:15:43
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根据《班组培训管理指导手册》,生产技能人员每年参加网络培训时间不少于( )学时。

  • 2024-01-15 20:15:43
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,经营人员每年参加( )次脱产培训,时间不少于( )学时,主要内容为公司年度和季度工作会

  • 2024-01-15 20:15:43
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对客户咨询,无论办理业务是否对口,营业员均须落实(  ),为客户提供准确的业务办理指导信息,严禁推诿搪塞客户。

  • 2024-01-15 20:15:42
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根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》,竞赛预算费用按公司有关财务规定进行编制和管理,在( )中列支。

  • 2024-01-15 20:15:42
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根据《国家电网公司网络大学管理办法》,网络大学的管理体系为:( )、全员应用。

  • 2024-01-15 20:15:42
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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,在薪档调整积分评价标准中,竞赛考试仅发布个人名次,未明确等级的,个人

  • 2024-01-15 20:15:42
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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,在薪档调整积分评价标准中,个人在省公司级专业竞赛考试中获一等奖可积(

  • 2024-01-15 20:15:42
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根据《国家电网有限公司关于深入推进全员绩效管理工作的通知》,员工年度考核结果分为A、B、C、D四个等级,实行年度绩效等级积分制度

  • 2024-01-15 20:15:42
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