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人事管理学(00324)
利用现有的有关组织发展、职务说明等文件综合分析培训需求的方法是
2024-07-22 12:14:47
人事管理学(00324)
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组织员工流动属于劳动力流动中的
2024-07-22 12:14:50
人事管理学(00324)
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公务员流动类型中的垂直流动属于
2024-07-22 12:14:53
人事管理学(00324)
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使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是
2024-07-22 12:14:57
人事管理学(00324)
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下列既是激励的出发点，也是激励过程最终目的的是
2024-07-22 12:15:00
人事管理学(00324)
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工资属于
2024-07-22 12:15:03
人事管理学(00324)
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均衡价格工资理论的提出者是
2024-07-22 12:15:06
人事管理学(00324)
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将人事监察分为独立监察和共同监察的划分依据是
2024-07-22 12:15:09
人事管理学(00324)
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检查朝班时百官的仪态行履，以维护朝廷的秩序和尊严，自汉代叔孙通定朝仪始，一直列为封建监察机构的重要职责，这种监督方式为
2024-07-22 12:15:13
人事管理学(00324)
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两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有
2024-07-22 12:15:16
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