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人事管理学(00324)
在人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是
2024-07-22 11:32:06
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录用工作的首要环节是
2024-07-22 11:32:09
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设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的
2024-07-22 11:32:12
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目前我国社会保险所包括保险项目的数目是
2024-07-22 11:32:16
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物质激励包括合理的薪资标准、福利待遇、晋升机制和
2024-07-22 11:32:19
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使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做比较的次数是
2024-07-22 11:32:22
人事管理学(00324)
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人与结合之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的
2024-07-22 11:32:25
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公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于
2024-07-22 11:32:28
人事管理学(00324)
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按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是
2024-07-22 11:32:32
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在招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是
2024-07-22 11:32:35
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