当前位置： 首页 > 防人因失误

领导者常用的促进人因管理的方法：1、（ ）；2、重视工前会；3、合理使用奖励措施；4、倡导变化分析；5、（ ）。

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关于规程的使用分类和要求描述，正确的（ ）

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三向交流是有效沟通的常用工具，相关步骤说话正确的是（ ）

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独立验证包括如下过程（ ）

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监护的使用的基本原则，描述正确的有（ ）

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独立验证的使用基本原则主要包括（ ）

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按照核电厂屏障的纵深防御概念，屏障可依次分为四个层次，分别为实体屏障、（ ）、（ ）和（ ）。

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人因失误的三种类型分别是（ ）、（ ）和（ ）。

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常见的容易诱发不安全行为的心理有：（ ）、懈怠心理、草率心理、从众心理和慌乱心理等。

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人在获取和处理信息时通过（ ）、（ ）和（ ）三个步骤，并在这个过程中使用注意力进行分配。

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