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气体报警器报警后检测发现异常及时处理并上报,如未发现异常属误报及时联系动力修理。并在交接班记录、巡检记录及隐患排查记录上做好详细

  • 2024-01-15 10:35:12
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清洗滤网班长必须在场亲自指挥安排,杜绝出现操作不当现象发生。

  • 2024-01-15 10:35:12
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清洗滤网必须按照规定时间进行,微信群发放照片。

  • 2024-01-15 10:35:12
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清洗滤网必须双人操作,必须由当班班长和操作工两人进行,佩带防毒口罩。定期清洗输送管线、回收管线滤网时,通知安全员现场监护。并有影

  • 2024-01-15 10:35:12
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如果皮肤被烧碱烧伤,伤处应立即用大量清水冲洗,再用2%稀硼酸充分洗涤,若碱液溅入眼内,应当立即用大量清水冲洗,然后用2%硼酸溶液

  • 2024-01-15 10:35:12
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如果输送管道压力表坏车间保持停车状态,罐区的旁通阀门开启保持常开状态。

  • 2024-01-15 10:35:11
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三不伤害:我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

  • 2024-01-15 10:35:11
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三个极限是生产极限、管理极限、效益极限。

  • 2024-01-15 10:35:11
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三个极限是生产极限管理极限、效益极限。

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烧碱氢氧化钠液体为无色、粘稠状液体,烧碱具有较强腐蚀性,能灼伤粘膜。

  • 2024-01-15 10:35:11
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  • 被考核人在考核年度内承担培训教学、培训资源建设等工作任务少于40学时,其中承担培训授课任务少于16学时,考核结果为“不及格”。
  • 优秀专家人才月度考核。月度考核结果分“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四个等级。
  • 优秀专家人才考核分月度考核、年度考核、届满考核三种方式。
  • 优秀专家人才应具备基本条件:距法定退休年龄3年及以上
  • 优秀专家人才应具备基本条件:硕士研究生、大学本科、大学专科学历人员分别具有3年、5年、8年及以上一线岗位工作经历。
  • 优秀专家人才通过对聘期内4个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。4个年度考核结果折算分数之和,
  • 优秀专家人才除应具备基本条件外,近5年内还应具备下列与申报专业相关业绩条件之一。
  • 优秀专家人才考核内容主要包括()、()、()、授权专利、()、()、技艺革新、个人荣誉、()等方面
  • 专家后备被考核人在聘期内未能在申报专业取得下列全部业绩的,考核结果为“不及格”。
  • 优秀专家人才后备的选拔包括()等环节
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