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超范围、超权限为（ ）开具保函等的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。

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员工通过（ ），过渡办理开户单位的代收代付业务，给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分。

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（ ）岗位设置未遵循“管库与守库相分离，管库与资金调拨及记账相分离”原则，造成不良后果的，给予警告至记过处分。

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（ ）网点的重要空白凭证、有价单证、贵金属未按规定清理上缴的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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对收款账号、名称不一致等无法入账的款项，未按规定及时（ ）的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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对客户开出的空头支票、支付密码不符等，未按规定办理（ ）的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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银行汇票未用退回，未转入( )账户，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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办理（ ）业务时，未按规定收回出售未用的重要空白凭证，且无存款人出具承担由此引起的一切经济责任保证书的，未造成严重后果的，给予

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（ ）离岗现金箱未加锁或虽加锁未妥善保管钥匙的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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违反（ ）对外币账户管理规定，为客户办理外汇资金收付的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

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