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国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。

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国家级人才一次性奖励为（）元。

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国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。

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国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。

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国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。

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国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。

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专家后备选拔包括推荐报名、( )、统一考试、公布聘任等环节。

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优秀专家人才应距法定退休年龄（ ）年及以上。

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优秀专家人才应现从事申报专业相关工作，且累计具有（ ）年及以上申报专业工作经历。

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专业领军人才应现从事申报专业工作，且累计具有（ ）年及以上申报专业工作经历。

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