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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，（）指妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国家电网公司专业（专项）工作先进个人荣誉称号的（ ）

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》中的表彰奖励标准规定，获得国家电网公司特等劳动模范的一次性奖励（）。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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《国家电网公司员工奖惩规定》由（ ）负责解释并监督执行

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《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（ ）审核。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有

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《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（ ），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资

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