• 首页
当前位置: 首页 > 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)

地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位班组长应全部具有大学本科及以上学历。

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

内部市场年度考核评价结果只纳入企业负责人业绩考核,不纳入同业对标管理。

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

近3年绩效等级积分累计达到4.5分,有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 2
阅读全文

经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工作超出1年不满1年半的,时间系数按1.0计算。

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

违反派出或接收单位相关规定,造成不良影响的人员,予以退回。

  • 2024-01-15 07:02:40
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,在异地工作期间,统一安排住宿的,按出差规定标准报销公杂费。

  • 2024-01-15 07:02:39
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

在异地工作期间,每人每工作日发放伙食补助费,具体标准按照公司差旅费管理办法执行,由派出单位支付。

  • 2024-01-15 07:02:39
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定,根据内部市场中“单位”,进行评价与激励。

  • 2024-01-15 07:02:39
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 1
阅读全文

严寒季节仍在异地工作且异地连续工作6个月以上人员,由派出单位发放一次性防寒装备费,从劳动保护费列支。

  • 2024-01-15 07:02:39
  • 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
  • 2
阅读全文
上一页12345...30下一页

最新文章

  • 用网络记录分析装置连续记录_______分钟,合并单元发送的采样值报文不应出现丢帧
  • 交换机数据转发延时检验时,其传输各种帧长数据时交换机交换时延应小于( )μs
  • 检查智能终端响应 GOOSE 命令的动作时间。测试仪发送一组 GOOSE 跳、合闸命令,智能终端应在( )ms内可靠动作
  • 当测控装置接收GOOSE事件采用本机时间打时标时,使用网络报文记录分析仪测试测控装置GOOSE事件SOE精度,测试结果应不大于(
  • SV报文丢帧率测试:检验SV报文的丢帧率,应满足( )分钟内不丢帧
  • 数字继电保护测试仪应具备至少( )对光纤以太网接口,每个接口参数可独立配置。每对光纤以太网接口均可以独立设置为只发送SV或收
  • 保护装置应支持远方召唤至少最近( )次录波报告的功能
  • 在进行电子式互感器稳态准确度试验时,试验精度应满足相关要求,试验应进行( )次,每次试验结果均应满足要求
  • 现场检测光纤及备用纤芯回路(含光纤熔接盒、配线架)衰耗不大于_______dB
  • 根据Q/GDW 441—2010《智能变电站继电保护技术规范》,智能变电站中交换机配置原则上任意设备间数据传输不能超过(  )台
友情链接