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巡检覆盖率要求( )%,每低于标准1个百分点扣0.2

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年度考核得分<( )时对代维公司出示黄牌,

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月度现场站点抽查要求:必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查,抽查的比例不得低于该代维公司代维规模的( )%(不

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如交接期间原代维公司与新代维公司发生推诿扯皮等不配合现象,如属原代维公司原因,联通公司将根据责任情况扣减( )%“代维交

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由于原代维公司偷盗、人为破坏导致基站中断的,原代维公司应负责修复增补并承担有关费用,同时,每出现一次,扣减“代维交接工作保证金”

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交接期间由于原代维公司原因造成第三方人员伤亡、财产损失的,由原代维公司承担全部责任,同时,每出现一次,扣减“代维交接工作保证金”

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原代维公司未按照最终交接时间完成交接工作的,扣减“代维交接工作保证金”的( )%。

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在代维合同期结束时,暂停支付最后一个月的代维费,用作“( )”,代维交接确认完毕1个月后,再向代维公司进行核算并支付。

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月度考核结果作为( )支付的依据

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自主项目原则上分数占比不超过( )%,考核项目由各地市公司结合自身实际,明确内容和标准

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