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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必
- 2024-07-22 09:27:07
- 劳动社会学(00294)
假设在劳动者甲面前有AB两项职业，对该劳动者来说，A职业的效价是50，B职业的效价是40，但他认为获得的A职业概率为0.5，小于
- 2024-07-22 09:27:29
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