当前位置： 首页 > 劳动社会学(00294)

影响劳动者劳动决策的最重要的因素是

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按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事

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社会分层理论分为两大流派，一派是马克思主义学派，一派是

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达伦道夫的冲突理论继承了

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正式组织的特点包括

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强调企业是一个“社会机构”而不仅仅是一个“盈利机构”的学派是

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薪酬的经济报酬包括

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为了避免行政权力转化为不平等收入，需要做到的工作是

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劳动纠纷反映的是不协调的

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企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是

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