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劳动社会学(00294)
非正式结构的积极功能 ①能够减轻成员在组织中的心理压力,增强组织的( ) 。 ②有助于增强社会组织的( )
2024-07-22 10:06:27
劳动社会学(00294)
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非正式结构的消极功能: ①当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时,如果不加以合理引导,容易产生( )
2024-07-22 10:06:30
劳动社会学(00294)
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劳动群体非正式结构有什么功能?( )
2024-07-22 10:06:33
劳动社会学(00294)
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望理论的基本思想以公式表示如下: M= V×E 式中 M代表激励水平; V代表( ) ; E代表( ) 。
2024-07-22 10:06:36
劳动社会学(00294)
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期望理论表达公式M=V×E中,E所代表的是( )
2024-07-22 10:06:40
劳动社会学(00294)
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美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要,它们是( )
2024-07-22 10:06:43
劳动社会学(00294)
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克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要: ( )需要、 ( )需要、 ( )需要。
2024-07-22 10:06:46
劳动社会学(00294)
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通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是( )
2024-07-22 10:06:49
劳动社会学(00294)
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基于劳动的个性,可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分,可将劳动分为()
2024-07-22 10:06:52
劳动社会学(00294)
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在劳动社会化的发展进程中,处于第三阶段的是()
2024-07-22 10:06:55
劳动社会学(00294)
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