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指导工作要取得成效，指导与被指导者首先要彼此信任、沟通顺畅；通常采用（ ），以达到良好的沟通效果。

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（ ）是指在教学指导的每个环节结束后，要允许和鼓励学员进行适当的操作和实践。

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（ ）将一项任务尽可能分细、分小，学员们必须进行大量的练习直至逐项掌握，这种方法很适合在技能培训中应用。

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（ ）与普通讲座不同的是，鼓励更多的小组讨论是进行指导的一种十分有效的形式，它也使得在培训结束时能进行相应的教学评估。

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（ ）为使讲座更富有成效，讲演者始终关注听众情绪的变化，还可以尽可能多地使用各种教学辅助设备。

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《中国神华能源公司铁路运输管理规程(试行)》所称“铁路公司”是指中国神华（ ）所属分公司、全资子公司和控股子公司。

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对现有不符合《中国神华能源公司铁路运输管理规程(试行)》规定标准的技术设备，应按分管权限的原则，有计划、有步骤地改造和更新，在未

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《中国神华能源公司铁路运输管理规程(试行)》是多年生产实践和（ ）的总结，它将随着运输生产和科学技术的发展，逐步充实和完善。

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中国神华能源股份有限公司简称（ ）。

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（ ）是事故赔偿、事故处理以及事故责任追究的依据。

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