当前位置： 首页 > 2465内勤行长单选题

汇款错汇、（ ）无法追回且拒不承担赔偿责任的，给予记过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分。

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违规向他人提供（ ）的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。

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营业（ ）遗留库外或遗留自助设备箱体外的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。

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《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（ ），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

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内勤行长薪酬与受派网点经营业绩（ ）挂钩。

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上级行或委派行每（ ）至少组织一次内勤行长脱产培训，培训范围包括全部内勤行长和代班主管。

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内勤行长在同一网点连续任职不得超过（ ）年，超过期限的要进行网点轮换。

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委派行应建立、完善内勤行长档案信息，每（ ）更新，报一级分行备案管理。

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选拔内勤行长时，具有（ ）工作经历的可优先考虑。

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内勤行长应从事运营条线工作（ ）年以上。

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