• 首页
当前位置: 首页 > 2018年“金种子”技能竞赛(全)

( )是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、

  • 2024-01-14 01:03:35
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

( )是国家电网公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是国家电网公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追

  • 2024-01-14 01:03:35
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

国家电网公司舆情处置的工作程序是( )。

  • 2024-01-14 01:03:35
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
  • 1
阅读全文

( )是国家电网公司坚持开放透明、依法经营,正确处理与合作伙伴关系的基本准则

  • 2024-01-14 01:03:35
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

( )是国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

国家电网标识中的( )寓意公司建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网,打造广泛互联、智能互动、灵活柔性、安全可

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

实现国家电网公司新时代战略目标,要始终坚持人民电业为人民的企业宗旨,弘扬( )的企业核心价值观,这是国家电网公司发展的初心之愿

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文

国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系,即实施企业文化传播工程,实施企业文化落地工程,( )。

  • 2024-01-14 01:03:34
  • 2018年“金种子”技能竞赛(全)
阅读全文
上一页1...296297298299300下一页

最新文章

  • 智能变电站主变保护当某一侧合并单元压板退出后,该侧所有的电流电压采样数据显示为0,同时闭锁与该侧相关的差动保护,退出该侧后备保护
  • 智能变电站中当“GOOSE出口软压板”退出后,保护装置可以发送GOOSE跳闸命令,但不会跳闸出口。
  • 智能变电站主变故障时,非电量保护通过电缆接线直接作用于主变各侧智能终端的“其它保护动作三相跳闸”输入端口。
  • 软压板的功能压板,如保护功能投退,保护出口压板,是通过逻辑置位参与内部逻辑运算。
  • 智能化站双重化配置的线路间隔一套智能终端检修或故障,不影响另一套。
  • 线路合并单元故障或失电,线路保护装置收线路电流采样无效,闭锁所有保护。
  • PT合并单元故障或失电,线路保护装置收电压采样无效,闭锁所有保护。
  • 智能变电站跨间隔的母线保护、主变保护、光纤差动保护的模拟量采集,需依赖外部时钟。
  • 智能终端的跳位监视功能利用跳位监视继电器并在合闸回路中实现。
  • 根据Q/GDW715-2012《110kV~750kV智能变电站网络报文记录分析装置通用技术规范》,网络报文分析装置记录数据的分
友情链接