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遵义会议的现实意义在于（ ）。

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遵义会议的现实意义在于（ ）。

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按照《关于进一步规范公司视觉识别系统管理的通知》要求，下列表述有误的是（ ）。

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南方电网将试点开展（ ）评价，及时掌握员工思想动态和价值取向。

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各级制度管理部门要将（ ）作为制度建设的价值依据。

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公司各级（ ）对企业文化建设负主体责任，发挥好相关议事机构的作用。

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南方电网正着力打造（ ）文化品牌。

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全体员工在企业文化（）上下功夫，发挥践行者角色。

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各级领导人员在企业文化（）上下功夫，发挥设计者作用。

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南方电网企业文化的管理系统是（ ）。

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