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我行构建了培训对象分层次、培训内容有侧重、培训手段多样化的境外员工“358”培训架构。

  • 2024-01-08 13:02:36
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我行各级党校培训主要采取学制学籍学分的教学管理模式。

  • 2024-01-08 13:02:31
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我行的津补贴主要包括岗位贡献补贴以及国家规定的其他津补贴项目。

  • 2024-01-08 13:02:26
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为提升培训资源使用效率,专业胜任力培训学员一旦参加不了,所在机构可以根据需要进行变更

  • 2024-01-08 13:02:20
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为培养和储备一批数量充足、素质优良,能够适应工行国际化、综合化发展战略的管理人才和专业人才队伍,工行于2001年启动了国际化人才

  • 2024-01-08 13:02:15
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为了保持组织管理的有效性,管理者进行绩效沟通时应尽量采取比较统一的管理风格,确保员工保持积极向上的工作状态。

  • 2024-01-08 13:02:10
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网络大学平台目前已实现中英文双语,对进一步推动工商银行国际化发展,向境外分行传播企业文化,促进境外分行业务发展具有重要的意义。

  • 2024-01-08 13:02:05
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网络大学培训专区由专业部室和一级(直属)分行分别进行各自专区的内容维护和运营管理。

  • 2024-01-08 13:02:00
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外派员工派出前应免去境内机构职务,保留职级;外派员工在选派过程中,派出机构可以提高其职级。

  • 2024-01-08 13:01:55
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外派员工及其随同出国(境)亲属在外期间,可以自行申领长期居住证,但不得申领永久居住身份证。

  • 2024-01-08 13:01:50
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