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人力资源开发与管理(06093-fj)
建立健全民主、协商的沟通制度不包括()
2024-09-11 08:19:44
人力资源开发与管理(06093-fj)
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工作环境或条件会引起工作不满意,工作的成就感会引起工作满意,这一激励理论是( )
2024-09-11 08:19:47
人力资源开发与管理(06093-fj)
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成长需要是 ERG 激励理论中需求层次的( )
2024-09-11 08:19:50
人力资源开发与管理(06093-fj)
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弗洛姆提出的激励理论是( )
2024-09-11 08:19:53
人力资源开发与管理(06093-fj)
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激励理论中的公平理论的提出者是( )
2024-09-11 08:19:59
人力资源开发与管理(06093-fj)
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双因素激励理论的提出者是( )
2024-09-11 08:20:02
人力资源开发与管理(06093-fj)
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利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝所期望的目标前进的心理过程的是()
2024-09-11 08:20:05
人力资源开发与管理(06093-fj)
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要求职业安全、稳定、职业保障、社会保险等以免于危险、恐惧及灾难等,这满足的是()
2024-09-11 08:20:09
人力资源开发与管理(06093-fj)
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下列属于双因素理论中保健因素的是()
2024-09-11 08:20:12
人力资源开发与管理(06093-fj)
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根据弗鲁姆的期望理论,以下公式错误的是()
2024-09-11 08:20:15
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