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人力资源管理（一）(000147)
企业调整人力资源供给大于需求的措施有
2024-09-11 03:57:07
人力资源管理（一）(000147)
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在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有
2024-09-11 03:57:10
人力资源管理（一）(000147)
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下列选项属于头脑风暴法优点的有
2024-09-11 03:57:13
人力资源管理（一）(000147)
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薪酬对员工的功能有
2024-09-11 03:57:16
人力资源管理（一）(000147)
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背景资料：问题： (1)什么是招募周期和招募日期? (2)根据以上资料计算该公司的招募周期和招募日期。
2024-09-11 03:57:20
人力资源管理（一）(000147)
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案例： 北京科创软件公司人力资源管理困境 北京科创软件公司成立不到四年，但发展较快，业务范围不断扩大。在公司每周经理例行工作会议
2024-09-11 03:57:23
人力资源管理（一）(000147)
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一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为
2024-09-11 03:57:26
人力资源管理（一）(000147)
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认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于
2024-09-11 03:57:29
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凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的
2024-09-11 03:57:33
人力资源管理（一）(000147)
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过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括
2024-09-11 03:57:36
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