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为确定脑体两者的工资比例关系，一般都以（ ）为基础计算工资的差别。

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（ ）是指伴随着国有企业的制度转型所产生的失业。

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教育开发、使用开发、管理开发和（ ）是劳动力资源开发的途径。

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工作说明书主要包括普遍要求、心理要求、知识技能要求和（ ）

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（ ）是伴随着国有企业的制度转型所产生的一种失业。

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（ ）是地区间流动的又一种形式。

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扩大（ ）是政府充分就业政策的目标。

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美国政府对（ ）给予全面关注始于20 世纪40 年代

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自我控制能力和（ ）是面试的重要内容。

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（ ）的录用原则是“公平、平等、竞争”。

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