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工作分析(06092)
下面属于标准工作分析工具的有
2024-09-07 18:19:57
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人力资源需求预测的方法有
2024-09-07 18:20:01
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业绩管理型是管理雇员业绩的系统，包含
2024-09-07 18:20:04
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确定绩效评估体系中各部分权重分配的方法包括
2024-09-07 18:20:07
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员工的直接经济报酬包括
2024-09-07 18:20:10
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工作分析作为一项管理工具，是在“科学管理之父”_____科学管理研究基础之上发展起来的。
2024-09-07 18:20:13
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工作岗位分析的流程可分为工作岗位分析的准备阶段、_____、分析整理阶段和分析结果的运用和修订阶段等四个阶段。
2024-09-07 18:20:17
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在工作分析中，要分析各种专业分工能否促进组织提高工作效率，同时能否通过_____有效完成组织的整体目标。
2024-09-07 18:20:20
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_____是对工作说明书的补充，它需要说明为完成工作说明书中所列明的工作任务，任职者应该具备何种条件。
2024-09-07 18:20:23
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在使用问卷法进行工作信息收集时，一般可采用的问卷有_____式问卷和结构化问卷。
2024-09-07 18:20:26
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