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工作分析(06092)
采用访谈法收集工作岗位信息时，应注意哪些事项？
2024-09-07 18:05:23
工作分析(06092)
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三个月前，T公司销售部经理向人力资源部提出了增加经理助理岗位的需求，并对该商位提出了以下要求：（1）协助经理处理国外业务的联系及
2024-09-07 18:05:26
工作分析(06092)
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_____是一个由特定人员组成、具有特定目的的有机体。
2024-09-07 18:05:29
工作分析(06092)
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_____是为了让员工掌握适当的工作知识、技能，更好地为组织完成特定工作的过程。
2024-09-07 18:05:32
工作分析(06092)
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访谈法属于以下哪种工作分析方法？
2024-09-07 18:05:36
工作分析(06092)
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_____是专为管理职位而设计的一种结构化的工作分析方法。
2024-09-07 18:05:39
工作分析(06092)
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_____的核心在于拟定与某一类工作有关的所有任务的演单。
2024-09-07 18:05:42
工作分析(06092)
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组织在发展过程中可能出现多种原因需要补充人员，以下哪个原因不是招聘的原因？
2024-09-07 18:05:45
工作分析(06092)
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_____是岗位任职者成功地完成某一职业的工作需求时应该具备的资格水平。
2024-09-07 18:05:48
工作分析(06092)
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_____是从一组应聘者中挑选、录用最适合某一特定工作岗位的人加入组织的过程。
2024-09-07 18:05:52
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