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提出竞争是决定工资高低的重要因素的是( )

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对劳动者超额劳动的报酬称为( )

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影响劳动者实际工资水平的主要因素是( )

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最低工资保障制度的核心是( )

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劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，此时，劳动力供给（ ）

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效用是从某种物品的消费中所得到的满足。这种满足程度越高，效用就（ ）

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按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场可分成( )

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劳动力市场的功能有( )

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社会分工的结果是( )

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劳动力商品是指作为交易内容的（　　）。

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