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劳动经济学(00164)
作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点是
2024-07-21 15:22:56
劳动经济学(00164)
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人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值
2024-07-21 15:22:59
劳动经济学(00164)
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当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是
2024-07-21 15:23:02
劳动经济学(00164)
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企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是
2024-07-21 15:23:05
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劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则
2024-07-21 15:23:09
劳动经济学(00164)
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利益一体化的劳动关系划分的依据是
2024-07-21 15:23:12
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根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是
2024-07-21 15:23:15
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劳动关系的核心是
2024-07-21 15:23:18
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工会要弱化约束条件，应力求实现
2024-07-21 15:23:21
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总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于
2024-07-21 15:23:25
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