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( )指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。

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名词解释：工资收入歧视

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歧视性工资差别有两种表现形式：女性和男性劳动力间的工资差别（又称( )）。

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以美国的白人和黑人的情况为例加以说明的歧视测定方法是（ ）

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目前有关理论介绍了一种被称为( )的情况为例加以说明的。

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简述差额法可能引起歧视导致的工资差别被高估或低估的理由。

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我国香港特别行政区制定了旨在消除歧视的一系到案例，主要包话（ ）

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( )具体负责执行反歧视条例，包括《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》。

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平等机会委员会的主要工作内容包括以下方面： ①( )。 ③歧视研究。 ④调查及调解。 

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从肯尼迪政府开始，美国联邦政府就制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法规。这些法律和法规中最重要的是( )。

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