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劳动经济学(00164)
在其他条件不变时,必须育儿的母亲在工资率上升时,其如何进行生育选择( )
2024-07-21 17:13:16
劳动经济学(00164)
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西方经济学家关于养育子女的经济决策的理论将子女看做是父母的( )
2024-07-21 17:13:20
劳动经济学(00164)
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( )已成为少生孩子的一个重要原因。教育的价格和与育儿消耗的时间相对应的工资率是社会制造的约束条件。
2024-07-21 17:13:23
劳动经济学(00164)
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未来各期期望工资收入除以现在的贴现率后得到的数值之和被称为期望工资收入()。
2024-07-21 17:13:26
劳动经济学(00164)
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在美国,高学历女性的劳动力参与率明显比低学历的女性( )
2024-07-21 17:13:29
劳动经济学(00164)
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一般情况下,工资较高的单位,员工的流动率()。
2024-07-21 17:13:32
劳动经济学(00164)
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影响了期望工资总额与企业的未来发展的是( )
2024-07-21 17:13:36
劳动经济学(00164)
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劳动时间的长短以及在多大程度上能够根据个人的需要取得休假,与工资一样对女性有很大的影响的是()。
2024-07-21 17:13:39
劳动经济学(00164)
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一般情况下,( )的单位,员工的流动率比较低。
2024-07-21 17:13:42
劳动经济学(00164)
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( )取得休假,与工资一样对女性的离职率有很大的影响。
2024-07-21 17:13:45
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