当前位置： 首页 > 工作分析（上海）(06092-sh)

工作分析对培训的贡献与支持主要集中在对______的分析阶段。

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薪酬设计原则：______、______、______、经济型、合法性。

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面试评价方式分为：提问和______。

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工作说明书的形式：______、______、______。

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工作分析的方法按照对象划分，可分为（ ）、（ ）、（ ）。

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工作说明书：是对工作______、______、______、______、______基本条件等信息的书面描述。

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智力水平包括四种能力，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

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任何一个工作分析指标都可以由以下五个方面的要素构成，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

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工作分析内容的标准化是对工作分析内容（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的处理过程。

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工作分析的组织实施包括五大步骤，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

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