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绩效管理（上海）(05963-sh)
针对绩效管理，职位评估主要从三大要素评价职位等级：职位责任大小、职位责任范围和职为______两个部分。
2024-09-07 10:11:19
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绩效管理对组织文化的影响：______、构建作用。
2024-09-07 10:11:22
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制定公司战略的方法通常有自上而下法、自下而上法、______。
2024-09-07 10:11:25
绩效管理（上海）(05963-sh)
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行为绩效论的代表人物是墨菲和 ______.
2024-09-07 10:11:29
绩效管理（上海）(05963-sh)
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为了达到企业的战略目标与战术目标，科学地预测、分析其人力资源的供给策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得必需的人才，这
2024-09-07 10:11:32
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关键绩效指标（KPI)
2024-09-07 10:11:35
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关键事件法
2024-09-07 10:11:39
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关键绩效指标
2024-09-07 10:11:42
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关键绩效指标
2024-09-07 10:11:45
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平衡计分卡
2024-09-07 10:11:48
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