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绩效管理（上海）(05963-sh)
基于研究的思路确定资质模型，对应的应用方法可称为（ ）。
2024-09-07 09:42:34
绩效管理（上海）(05963-sh)
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基于文化价值的思路确定资质模型，对应的应用方法可称为（）
2024-09-07 09:42:38
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“蓝海战略”的基石是（）。
2024-09-07 09:42:41
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找出工作绩效的差距和不足的方法不包括（）
2024-09-07 09:42:44
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绩效诊断和分析的三因素法不包括（）
2024-09-07 09:42:49
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绩效诊断与绩效改进时，采用三因素法进行分析不包括（）
2024-09-07 09:42:52
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下列关于绩效反馈面谈过程中应该注意的问题错误的是（）
2024-09-07 09:42:55
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()是绩效管理的最终落脚点。
2024-09-07 09:42:58
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
2024-09-07 09:43:02
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依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是( )
2024-09-07 09:43:05
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