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员工录用的原则包括:①因事择人,______;②任人唯贤,______;③用人不疑,______;④严爱相济,______。

  • 2024-09-07 09:32:11
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初步录用的人选名单应该______实际录用的人数。

  • 2024-09-07 09:32:15
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公文筐测试的核心环节是公文筐测验______编制和设计。

  • 2024-09-07 09:32:18
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角色扮演法就是通过情境模拟活动测评被评价者的______、组织管理能力或______。

  • 2024-09-07 09:32:21
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通常来说,在多人同时进行角色扮演中,角色之间的关系有______和______两种。

  • 2024-09-07 09:32:24
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管理游戏是一种以完成某些______为基础的______模拟活动,通过活动观察被评价者的______能力。

  • 2024-09-07 09:32:28
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管理游戏的特色就是将复杂的______与有趣的______结合起来,为游戏的______提供一个全新的环境。

  • 2024-09-07 09:32:31
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例分析法中运用的案例必须反映管理者所能遇到的______并且比较______的问题,因而需要评价人员进行大量的______。

  • 2024-09-07 09:32:34
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在无领导小组讨论测评的准备阶段主要要完成______、______和讨论指导3个方面的工作。

  • 2024-09-07 09:32:37
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根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为______的无领导小组讨论和______的无领导小组讨论。

  • 2024-09-07 09:32:40
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