当前位置： 首页 > 人力资源管理(一)(00147)

具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是（　）。

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具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（　）。

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员工职业生涯规划的步骤有自我剖析与定位、机会评估、目标与路线的设定、策略的制定与实施，还包括（　）。

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（　）源自人的动机和需要。

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下列不属于研发类人员的职业特点的是（　）。

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“员工在组织内逐步向上晋升的过程”指的是（　）。

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个人职业生涯中最重要的时期是（　）。

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下列说法不正确的是（　）。

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职业生涯管理中的责任主体包括（　）。

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金斯伯格职业生涯发展阶段理论所包含的时期有（　）。

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