当前位置： 首页 > 人力资源管理(一)(00147)

简述人员素质测评的实施程序。

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简述面试的特点。

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背景资料：辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信

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论述面试的独特之处。

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（　）是用“因事选人”的办法实现人事和谐。

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美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（　）。

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在培训的基础理论中，刺激—反应学习理论的代表人物是（　）。

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下列属于企业文化精神层次的培训的是（　）。

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（　）在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者。

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在华为新员工入职培训方案中，第四个阶段的内容是（　）。

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