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组织行为学(00152)
注重节约与坚定的价值观是( )
2024-08-12 13:17:47
组织行为学(00152)
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( )的价值观尊重传统,履行社会责任,注重短期利益。
2024-08-12 13:17:50
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( )指—种结合紧密的社会组织结构,其中的人往往以 “在群体之内”和“在群体之外”来区分。
2024-08-12 13:17:53
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( )认为,文化的结构形式由四个层级构成,即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和行为习俗文化。
2024-08-12 13:17:56
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在( )社会中,性别角色常常发生重叠,即男女都应该谦虚、温柔,而且注重生活质量。
2024-08-12 13:18:00
组织行为学(00152)
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在( )社会中,性别角色十分明确,即男性成员应该自信、坚毅,重物质上的成功,女性成员则应该谦虚、温柔,注重生活质量
2024-08-12 13:18:03
组织行为学(00152)
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霍夫斯坦德认为,( )对于管理中的领导方式、组织机构和激励内容会产生巨大的影响。
2024-08-12 13:18:06
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社会上女性价值观的差异性( )男性价值观的差异性。
2024-08-12 13:18:09
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( )即社会上居于统治地位的价值标准。
2024-08-12 13:18:12
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( )是指一种结合松散的社会组织结构,其中的每个人重视自身的价值与需要,依靠个人的努力为自己谋取利益。
2024-08-12 13:18:16
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