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名词解释：团队建设

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（ ），这种激荡体现在成员与组织技术系统之间。

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（ ）阶段，热情往往让位于挫折和愤怒。

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团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为行为规范，这属于（ ）的特点

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当团队成员开始把自己看做是团队的一员时，这个阶段就结束了。“这个阶段”指的是（ ）

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在团队建设的发展阶段中，开始形成团队的内部结构框架的是（ ）

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在团队建设的发展的阶段中，抗拒、较劲、嫉妒是哪一阶段常有的现象（ ）

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每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和（ ）

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​每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，其中不包括（ ）

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团队进入激荡期后，成员之间由于立场、观念、方法、行为等方面的差异必然会产生各种冲突，工作行为、任务目标、工作指导等统统抛于脑后，

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